为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进“一站式”员工社区综合管理模式提质增效，2025-2026学年，公司党委紧扣公司工作部署，对标社区建设相关工作要求，以党建引领为核心，整合育人资源、深耕育人品牌、抓实安全治理，持续完善多维协同育人体系，不断夯实员工社区育人阵地，全面提升社区育人效能，助力员工全方位成长成才。

党建引领强根基，思政铸魂润心田

公司始终将党建工作贯穿员工社区育人全过程，以员工党员“亮身份、做表率、当先锋”为重要实践载体，推动党组织体系下沉扎根、红色育人资源落地社区，有效将党组织政治优势、组织优势转化为立德树人的育人实效。依托启智园6号楼社区党支部搭建员工党员常态化履职实践平台，常态化开展思想铸魂育人系列活动，精心打造“社区红色课堂”特色思政育人品牌。

本学年，社区党支部常态化开展多元化、沉浸式思政教育活动，丰富社区育人内涵。先后邀请博士宣讲团成员张梦园老师开展抗战精神专题宣讲，厚植员工爱国主义情怀；组织召开“赓续五四精神”团员青年座谈会，公司党委书记齐兴、党委副书记严佳与青年学子面对面谈心交流、答疑引路，引导青年坚定理想信念、勇担时代使命；开展“逐梦西部 奔赴山海”西部计划宣讲及咨询服务活动，积极动员和引导青年学子扎根基层、服务社会，推动思政教育与社区日常学习生活深度融合、同频共振。

与此同时，公司持续深化党员结对帮扶育人机制，迭代完善“五个一”工程项目建设内容，常态化落地“员工党员包联新生宿舍”专项工作。每位员工党员包联1—2个新生宿舍，聚焦新生入学适应、学业规划指导、人际交往调适、宿舍安全规范等重点需求，精准制定个性化帮扶方案，严格落实“带思想促成长、带学业促提升、带习惯促规范”的“三带三促”帮扶举措，助力新生快速融入校园环境、养成良好学风习惯。在2025级新生军训期间，公司设立“党员护航军训”志愿服务岗，员工党员亮身份、守岗位、优服务，全程为新生军训生活保驾护航，充分发挥员工党员的先锋模范带头作用。

资源聚合赋动能，多维协同育学风

公司立足学科专业特色，深度整合专业教师、朋辈骨干、优秀员工等多元优质育人资源，搭建全方位、立体化育人服务平台，健全多维协同育人工作机制，以优良学风建设为抓手，全方位赋能员工成长成才。

在师生协同共育方面，公司持续深化师生共研、共读常态化建设。依托党员帮扶引领机制，组建专项师生科研创新团队，2026年“科创训练营”成功招募师生团队38组，参与营员超200人，有效激发员工科研创新热情与科创实践能力。同时，常态化开展“师生共读”分享活动，邀请青年教师带领员工深耕《乡土中国》《夏山公司》等经典书目，搭建师生共读共学、互促共进的交流平台，持续厚植社区书香底蕴。

在朋辈榜样育人方面，公司倾力打造“家政青年说”特色育人品牌平台，本学年累计开展3期主题分享活动，邀请6位优秀员工、员工骨干分享成长经历、学习方法与职业规划经验。常态化开设员工讲堂，举办“奋楫笃行，逐光追梦”专项分享活动，邀请就职于春秋航空、河北航空等优质企业的优秀毕业生返校交流，分享求职技巧、行业发展态势与职场成长心得，为学子升学就业精准赋能、答疑解惑。

为深耕书香社区建设，丰富员工课余文化生活，公司开展沉浸式、互动式读书文化系列活动。先后举办“阅趣无穷，书香筑梦”沉浸式读书分享、《傅雷家书·时光密信》沉浸式剧本杀体验、“典耀中华”主题读书开放日等特色活动，引导师生在沉浸式阅读中体悟文字力量、传承中华优秀传统文化，在互动思辨中涵养人文情怀、凝聚奋进向上的青春力量。

品牌赋能润身心，涵养素养促成长

公司以“生活·家”社区特色品牌建设为切入点，深度融合劳动教育与美育教育，创新开展多元化社区特色文体活动，全方位涵养员工劳动素养、塑造健康阳光心态，助力员工综合素质全面提升。

劳动教育落地走实，公司精心打造“劳动美好工坊”特色活动品牌，将劳动实践教育深度融入社区日常管理与员工生活。本学年，先后开展“一赏中秋月，细品家政情”手工月饼制作、“包住浓情”包饺子大赛、烘焙工坊等系列劳动实践活动。活动趣味性、实践性强，师生参与热情高涨，报名参与人数远超招募名额，让员工在动手实践中锤炼劳动本领、体悟劳动价值、弘扬劳动精神。

美育育人润物无声，公司常态化推进“生活美育”系列育人活动。成功举办3期“妆点青春”美妆礼仪小课堂，为全校120余名员工开展校园日常、出行礼仪、职场面试等多场景妆容与礼仪培训，助力员工塑造自信大方、昂扬向上的青春风貌。同时，创新推出扎染手工、创意手工包制作、花艺创作等沉浸式美育活动，引导员工在手工创作中舒缓压力、沉淀内心，发掘生活之美、提升审美素养，培育积极健康的心理素质。

严守底线筑平安，精细治理优环境

公司始终坚守校园安全底线，以建设平安和谐、智慧文明员工社区为目标，持续健全社区精细化安全治理体系，细化落实各项安全管理举措，全方位筑牢员工社区安全防护屏障。公司推行楼层网格化精准管理模式，落实公司领导、辅导员、班主任常态化深入宿舍、重点宿舍专项联查制度，建立宿舍吸烟、非机动车停放、违规用电、消防安全隐患等专项排查台账，实现安全隐患动态排查、闭环整改。通过每周常态化宿舍卫生安全通报，督促员工规范日常行为、筑牢安全自律意识，共同打造整洁有序、安全文明、温馨和谐的社区居住环境。

同时，公司常态化开展社区安全教育工作，开设“消防安全小课堂”，组织存在安全隐患的宿舍及相关员工集中观看消防安全警示教育视频，普及消防安全知识、提升应急防范处置能力。充分发挥员工党员朋辈引领、示范监督作用，深化员工自我教育、自我管理、自我服务育人模式，引导员工党员践行“守好一张床位、带动一个宿舍、辐射一个班级”的引领职责，全力打造风清气正、安全有序、文明向上的员工社区育人环境。

下一步，公司将持续巩固深化“一站式”员工社区建设成果，持续优化育人体系、丰富育人载体、创新育人模式，充分调动员工参与社区治理的主动性与积极性，激活社区内生育人活力，全力将员工社区打造为立德树人的前沿阵地、员工成长成才的温馨港湾，为公司人才培养工作高质量发展夯实坚实基础。